Baromètre des salaires 2014 Industrie

Payez-vous vos salariés au prix du marché ?

Salaires moyens, tendances annuelles, rémunération par métier, région ou secteur d’activité: le baromètre Randstad vous livre toutes les clés pour évaluer votre politique salariale et vous situer par rapport à vos concurrents.

Une étude unique sur les rémunérations des non-cadres

femme industrieLes études de salaires portent généralement sur les salariés cadres. A ce jour, il existe très peu d’études sur une population non-cadre. De plus, les études traditionnelles se basent essentiellement sur du déclaratif.

Le baromètre des salaires Randstad a donc l’avantage de livrer, depuis 8 années, une vision actualisée des niveaux de rémunération bruts réels d’une population non-cadre, d’une année à l’autre :

 

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  • Ce sont plus de 1,3 millions de fiches de paie de salariés intérimaires qui ont été analysées entre les premiers semestres 2013 et 2014, pour 129 métiers dont ceux du secteur de l’industrie.
  •  Les salaires présentés sont les salaires réels des intérimaires, qui sont payés au même niveau que les salariés permanents.*

*La base de traitement est le salaire brut mensuel (congés payés, indemnités de fin de mission et primes variables n’ont pas été pris en compte).

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Sur les métiers étudiés, celui de mécanicien de maintenance affiche la meilleure progression (+5,4% vs 2009) et celui de tuyauteur, le salaire brut moyen le plus élevé (1 752€).

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